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恒興機械已建立起一支高素質(zhì)的混凝土機械研發(fā)、制造、銷售和管理團隊。 人才的引進、開發(fā)、培訓(xùn)成為公司持續(xù)發(fā)展的根本保證。幾年來公司已經(jīng)形成一支從生產(chǎn)、管理到經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)都具有豐富經(jīng)驗的業(yè)務(wù)骨干隊伍。
公司堅持“以人為本”的用人理念,在公平、公開、公正的原則下,提供了一個廣闊的職業(yè)發(fā)展空間, 并形成了德才兼?zhèn)?、品德?yōu)先的選人機制、內(nèi)部提升、崗位輪換的用人機制和競爭上崗、優(yōu)勝劣汰的競爭機制。
公司非常重視員工的職業(yè)發(fā)展需求及自我實現(xiàn)的高層次需要,建立了科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、合理化建議的獎勵機制及各種培訓(xùn)發(fā)展機制, 并致力于創(chuàng)建寬松的工作氛圍、良好的工作環(huán)境、和諧的勞動關(guān)系。除提供在當?shù)丶巴懈挥懈偁幜Φ男匠晖?,還提供各種完善的福利保障充足的發(fā)展空間, 創(chuàng)造了寬松的尊才、愛才、育才、用才環(huán)境,為恒興的發(fā)展注入長盛不衰的勃勃生機。公司要求并支持員工的學(xué)習(xí)進取, 追求員工與企業(yè)的共同進步,致力于建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織。
做事先做人,勇于承擔(dān)責(zé)任、甘于奉獻、誠信自律是公司注重的做人品質(zhì)。銳意創(chuàng)新、追求卓越、團隊協(xié)作是公司要求的做事風(fēng)格。 聚集和培養(yǎng)業(yè)內(nèi)高素質(zhì)的人才,致力于奉獻社會和個人價值實現(xiàn)是公司不懈的追求。 人才與企業(yè)長期性的、共同發(fā)展的人事政策,增強員工的歸屬感,使企業(yè)凝聚了一批一流人才。
納賢舉才
創(chuàng)造公平競爭環(huán)境,憑業(yè)績和能力選拔和任用人才,多層次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培養(yǎng)人才,為員工搭建學(xué)習(xí)平臺、實踐平臺,做到人盡其才,才盡其用,實現(xiàn)人才的快速成長。
尊重賦能
恒興機械的人才觀的核心是尊重每名員工,認為每名員工都是可用之才,每個人都有自己的長處,恒興就是要讓自己的員工在這里充分發(fā)揮自己的長處,做最適合自己的工作,并充分賦予員工權(quán)力,發(fā)揮員工的最大潛能,參與管理,實現(xiàn)個人與公司的共同成長。
德能并舉
培養(yǎng)人才要集“品行”和“能力”于一身,品德與能力是衡量人才的標準,兩者缺一不可,只有具備優(yōu)良的品德和突出的能力才是恒興機械的優(yōu)秀人才。
多維發(fā)展
恒興機械要引導(dǎo)與鼓勵員工進行職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要與自身特點,選擇不同的成才之路,在為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的同時實現(xiàn)自已的人生價值。